為進一步加強職業技能等級認定工作，2024年，泗陽縣人社局以規范管理、高效服務為主線，聚焦職業技能等級認定過程中的短板和弱項，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，推動職業技能等級認定工作擴容增效。截至2月底，全縣新增取得職業技能等級證書2204人次，其中高技能人才463人、數字技能人才361人，職業技能等級認定層次和效用明顯提高。
一是“內抓”企業人才自主培養。為提升企業開展職業技能等級認定的內驅動力，泗陽縣人社局成立專家組，通過現場座談方式，圍繞政策解讀、機構備案等內容，指導企業建立職業技能等級認定評價機制，推動企業技能人才培養。截至目前，全縣成功備案企業自主評價機構34家，涉及機械木工、織布工、包裝工等評價工種21個，通過企業自主認定取得職業技能等級證書471人次，為泗陽技能人才培養注入新動能。
二是“外推”培訓評價機構星級評估。根據省、市關于民辦培訓機構和評價機構評估管理要求，深入各職業技能培訓和評價機構，逐條、逐項開展“拉網式”評估檢查，評定三星級職業培訓機構5家、三星級職業評價機構13家；根據工作實際建立動態評估管理機制，不斷提升培訓、評價機構整體實力和服務職業技能等級認定工作的水平，全力構建健康有序、高效高質的職業技能培訓市場。
下一步，泗陽縣人社局將圍繞重點企業用工需求和產業鏈，通過自主評價、校企合作等方式，持續開展儀器儀表制造工、起重裝卸機械操作工等緊缺型工種認定工作，為全縣經濟社會高質量發展提供技能人才支撐。（謝爽）
