春節是合家團圓的節日，許多在外務工人員一年才回家一次，春節期間成了留守在家的老人、孩子們最期盼的日子。為了促進廣大外出務工人員留鄉就業，泗陽縣利用外出務工人員春節返鄉契機，大力開展“春風送暖 援企送崗”就業創業“春風行動”，通過廣泛宣傳、精準動員、組織招聘等舉措搭建“家門口”就業平臺，為招聘企業及尋找工作求職者搭建供需平臺，促進“人崗匹配”。初三至初七，持續開展招聘活動以來，累計有364家次企業提供就業崗位4400余個，累計進場求職者多達12000人次。截至目前已初步達成就業意向3600余人。
在招聘會現場，36歲的張女士帶著7歲的孩子，在招聘攤位前看著招聘簡章，和企業人事交談。張女士家住來安街道，與丈夫兩人常年在外打工，幾乎沒怎么陪伴過孩子，覺得很是愧疚，家中老人也上了年歲，需要照看。張女士從“職在泗陽”微信小程序了解到泗陽在正月初三到正月初十開展集中招聘活動，想找個方便帶小孩的工作。“我在瑞誠包裝登記了求職信息，他們家工資待遇和福利都不錯，工作時間也方便帶孩子、照顧老人，小孩和父母知道我以后在家工作非常開心。”她眼含淚光分享自己喜悅的心情。
成立于1999年的金牌廚柜家居科技股份有限公司，現有工人1500余人，其中約1200個崗位提供給縣內中小學生的父母，占比超過80%。2023年，這些學生父母的月平均工資5000元左右，工作時間從早上8點到下午7點，實現了“干工作”與“顧家庭”兩不誤。在金牌廚柜工作了2年的王先生說：“之前我們夫妻二人都在深圳工作，雖然收入不錯，但是孩子漸漸與我們疏遠，在學校表現也越來越不好，與老師溝通，老師強烈建議我們回家工作，多陪陪孩子。現在我們回來工作了，孩子和我們也親近了，在學校的表現也變好了。公司不僅給我們繳納五險，還有帶薪年假、年底獎金等，日子過得越來越紅火，回來就業的選擇十分正確。”
有一種幸福叫“家門口就業”，為了給外出務工人員提供更多優質崗位，助推外出務工人員返鄉就業創業，泗陽縣緊緊圍繞“春風送暖，援企送崗”主題開展系列活動，點對點推薦就業崗位，實現供需精準對接，幫助孩子健康成長，保證老人老有所依，促進家庭幸福安康，為建設和諧泗陽凝聚力量。
