一是無縫對接宣傳到位。結合“三進三幫”，組織干部職工到村入戶、大街小巷發放招工宣傳單、鼓勵返鄉就業八條意見和《一封信》，通過手機短信、微信平臺推送招工信息，大力營造濃厚的返鄉就業、創業氛圍。
二是親朋好友拜訪到位。系統干部職工積極排查、保持聯系、上門拜訪親朋好友，動之以情，曉之以理，細做思想工作，廣宣優惠政策，說服動員親戚朋友，充分調動在外務工人員返鄉就業的積極性。
三是新興媒介聯系到位。針對用工難、就業難的矛盾沖突，我局主動搭建服務橋，通過篩查泗陽本土公共平臺，如泗陽人才網、愛助便民服務、泗陽微姐等微信號的求職招聘信息，積極與求職者聯系，了解需求信息，親自帶求職者到各大企業現場應聘、現場培訓、現場簽約，用真誠的服務，讓返鄉務工人員深切地體會到家鄉的熱情和溫暖。