泗陽縣緊緊圍繞市創建省人才協同發展改革示范區目標，深化落實人才引領服務發展“五聯五強”行動，以省創新型示范縣建設為抓手，深入實施人才強縣戰略，制定人才工作三年行動計劃，攻堅突破、主動作為，舉辦高層次人才創新創業大賽、“人才節”“校園宿遷日”“學子進泗陽”等活動，全面優化人才發展環境，為縣域高質量發展提供堅強智力支撐。
提升人才政策“含金量”。以省創新型示范縣建設為抓手，制定人才工作三年行動計劃，迭代升級人才政策體系，先后制定人才政策30條，推出人才“六大禮包”等“一攬子”人才政策，完善高層次人才、青年人才、技能人才培育體系，實現從“人才引育”到“創業扶持、子女入學、住房保障”等全鏈條激勵。升級后的人才政策體系，對企業引進"兩院"院士、國家重大人才工程專家等頂尖人才或省級以上領軍人才的，最高給予50萬元、20萬元引才獎勵，對企業全職引進博士、正高職稱人才，最高給予10萬元引才獎勵，以暖心政策推動更多人才“引得來、留得下、用得好”。完善“雙招雙引”機制，對引進符合省級及以上引才計劃申報條件或申報入選的人才(團隊)，最高認定5—10億元招商實績。
搭建創新創造“大舞臺”。緊扣“2+3+N”主導產業發展需求，建立高端緊缺人才目錄，接續舉辦高層次人才創新創業大賽，常態化邀請各類高層次人才蒞泗調研考察，全年引進院士項目1個，國家重大人才工程專家項目2個。聚力創新發展，實施創新主體培育、人才科技項目引培、研發投入躍升三大工程，培育高企140家，規上工業企業研發費用累計投入10.84億元，同比增長46.59％，增幅全市最高。深化南北園區共建，建成吳江（泗陽）“科創飛地”，推動更多高層次人才企業、高新技術企業“轉化在吳江、落戶在泗陽”，成功獲批江蘇省創新型示范縣建設單位，全市唯一。強化項目引培，注重優秀人才項目的挖掘和申報，入選省“雙創計劃”創業類項目4個，獲評省級鄉土人才大師工作室2個、市級鄉土人才大師工作室6個，全市最多。
涵養近悅遠來“優生態”。推動縣人才公寓提檔升級，打造集交流洽談、讀書學習、健身娛樂等多功能為一體的人才活動中心，建成共享式人才綜合服務中心、人才公園、人才廣場，新增青年見習基地20余個，為2000余名人才提供各式各樣的服務保障。建立聯系服務機制，定期聯系在泗人才，在重要節日前開展慰問活動，不斷營造愛才敬才留才的良好氛圍。
