一、總體情況

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《縣政府辦公室關于印發泗陽縣2021年政務公開工作要點的通知》（縣政辦發〔2021〕42號）、《縣政府辦公室關于印發泗陽縣政府信息公開審查制度等制度的通知》（泗政辦發〔2021〕74號）等文件要求，圍繞全年人社工作重點以及群眾關注的民生焦點，健全政府信息公開機制、完善政府信息公開體系、創新政府信息公開形式，重點做好政策解讀回應、重點領域公開、政務事項公開等工作。現向社會公布泗陽縣人力資源和社會保障局政府信息公開年度報告。本報告中所列數據的統計期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

（一）政務公開制度建設情況

我局在網上主動公開機構名稱、辦公時間、辦公地址、聯系電話、傳真號碼等內容，將政務公開內容要求納入辦公、辦會程序，建立健全相關工作機制，加強政務公開建設，明確責任領導和具體科室，提升公開專業化水平。并按照相關文件要求，及時、規范發布2020年度人社局政府信息公開年度報告，做好政策解讀工作，便于公眾掌握我局政務公開的基本情況和投訴渠道。

（二）“五公開”推進情況

按照政務公開清單，依托網上泗陽網站，主動公開人社業務工作、權力配置信息、相關政策文件等信息，涵蓋社會保障、就業創業、勞動維權、人事招聘、技術職稱等全局工作，并對主要領導信息進行相關公示，全力保障人民群眾的知情權。

為公正文明執法，切實維護人民群眾合法權益，我局根據省、市、縣要求在勞動保障行政執法領域全面推行行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核等三項制度。并通過開展專業執法人員業務培訓，落實勞動監察執法人員執法資格，有效增強嚴格、公正、文明執法意識。2021年，我局共接待來訪投訴咨詢589件，涉案金額796.95萬元。執法決定“雙公示”信息27條，其中行政許可26條，行政處罰1條，未發生濫用職權、越權執法、越級執法和超時限執法等事件，得到了企業和勞動者的一致好評。

我局根據省、市、縣統一要求，全力推進“放管服”改革。實現人社系統34項行政權力事項，95項公共服務事項均可以通過網上辦理，同時對員工招聘、初次就業、退休審批等三個事項實行“一件事”打包辦，讓辦事群眾不跑腿、少跑腿，一窗辦理，一次辦結。同時，按照“誰審批、誰監管，誰主管、誰監管”原則，認真制定本部門2021年雙隨機抽查計劃，合理設定檢查對象的抽查比例，并及時向社會公眾進行公示。已與市場監督管理局跨部門開展聯合抽查人力資源服務機構3次，通過“雙隨機、一公開”監管平臺抽查用人單位200余家，抽查結果均已及時回填至系統。

（三）依申請公開辦理情況

2021年我局收到依申請公開事項2件，均在法定期限內予以答復，做到形式規范、內容規范，無超期、敷衍、推諉等情況發生。共收到行政訴訟、行政復議26件，其中行政復議3件，已結案2件，1件撤訴，1件維持；行政應訴23件，已結案18件，其中判決結案12件，裁定結案6件，無一例敗訴。

（四）組織體系和監督保障方面情況

為切實開展好我局的政務公開工作，成立以局長為組長的政務公開工作領導小組和保密審查小組，領導小組下設辦公室，由盛春平同志兼任辦公室主任。辦公室具體負責制定我局政務公開工作方案，安排部署具體工作，做到及時公開、專人負責、專人管理，保證我局政務公開工作有序展開、穩步推進、扎實有效。

（五）基層政務公開標準化規范化工作開展情況

根據政務公開工作要點，編制政務公開年度工作計劃，將政務公開工作列入年度工作計劃，明確責任，強化考核。安排專人負責政務公開日常事務，按照上級部門要求上報相關資料，及時對照檢查。編制信息公開主動公開目錄，對行政處罰、行政許可、行政確認、公共服務、重點工作等方面進行實時公開，明確公開內容和標準、公開依據、公開時限、責任部門、公開途徑等，涵蓋穩崗就業、養老服務、勞動維權等內容。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2021年度政府信息公開工作取得一定成績，但仍存在覆蓋面有待于進一步擴大、公開內容有待于進一步深化等問題。下一步工作將從以下幾個方面予以改進：一是進一步加強政府信息公開基礎性工作，優化信息公開指南，細化信息公開目錄，健全指南和目錄更新機制；二是進一步主動、及時公開民生公益領域政府信息，持續推進人力資源和社會保障民生政策公開，特別是為民辦實事項目的信息公開；三是進一步豐富信息公開的內容，多采用漫畫、表格的形式，圖文并茂、簡單易懂宣傳人社相關政策，提升群眾滿意度。

六、其他需要報告的事項

12345網絡問政解決群眾訴求2252件，群眾滿意率達100%。

2022年1月21日